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　　从2016年起香港交易所开始酝酿上市架构改革方案，长远目的在于利用同股不同权结构，为创投产业的高增长公司或尚未有盈利的生物医药公司扫清上市障碍，提供上市渠道，响应全球新经济行业的发展趋势。“同股同权”虽然运作多年，一直被认为是香港投资者保障的重要内容，但随着市场机制进一步完善，上市架构不应该成为企业创新、经济增长的阻碍，而是应为制度创新提供更大空间，由市场检验制度的创新性和生命力。对香港来说，这些措施，将大大发挥香港资本市场的资源配置和转换功能，推动中国新经济企业成为经济增长动力，同时也可为香港把握全球新经济浪潮提供重要机遇，进一步巩固香港作为国际金融中心和全球主要上市地的优势地位。■（文中观点仅仅代表作者个人作为研究人员的看法，不代表任何机构）

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来源：工人日报责任编辑：祝加贝“他曾经是民政局的风云人物，学历高，能力强，办事可靠，原本大有可为。”提起广东省深圳市福利彩票发行中心（以下简称福彩中心）原主任吴成维，他原来的同事都觉得惋惜。但就是这样一个别人眼中“中了彩”般顺风顺水的“风云人物”，最终却因扭曲的权力观和政绩观，迷失在了名与利之中，让自己的人生“挂了彩”。2019年5月23日，吴成维因违反组织纪律，不按规定报告个人有关事项；违反廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼金；违反国家法律，利用职务上的便利，为他人牟利，非法收受他人财物；滥用职权，造成国有资产遭受重大损失，被开除党籍、开除公职，其违纪所得被收缴，涉嫌受贿、滥用职权犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

具体来看，增幅位居第一位的是漳州发展，公司前三季度实现净利润5519.38万元，较上年同期增217.81%；实现营业收入18.13亿元，较上年同期减6.38%。公司净利润增加的原因是报告期地产板块结转收入增加、财务费用减少及可供出售金融资产的投资收益。

　　在此背景下，2014年香港针对阿里巴巴上市要求，曾就“同股不同权”架构进行了广泛讨论，2016年香港交易所再次推出设立创新板的市场咨询，为引入“同股不同权”架构探索新的可能性。2018年4月发表的双重股权架构咨询意见总结，提出了相应措施对制度的适用加以限制和约束，比如要求申请人须具备若干特点方可以不同投票权上市。香港交易所亦将保留权利，若申请人的不同投票权架构极端不符合管治常态（例如普通股完全不附带投票权），可以不适合上市为由拒绝该等申请。同时，香港交易所也提出了不同投票权公司上市后的详细的投资者保障措施，包括限制不同投票权权力、保障同股同权股东投票权的措施、加强企业管治和加强披露等要求。不同投票权发行人的股份名称结尾将要加上标记“W”，与其他发行人区分开来等。此外，不同投票权受益人必须担任公司董事，使其对公司的经营承担法律法规规定的董事责任。一旦不同投票权受益人转让其不同投票权股份，或他们身故或失去行为能力，又或他们不再为董事，其不同投票权即会失效，令不同投票权受限于“自然”日落条款，不会无限期存在。

有竞争力的引才政策无疑是最有效的聚才举措。人才资助、人才奖励、人才保障多项政策支持力度优于同类地区水平，呈现出强劲的竞争力。长春市委、市政府先后出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干意见》，制定下发《长春市高层次人才队伍建设五年计划（2019—2023年）》，全面落实吉林省“人才新政18条”和长春市“人才政策20条”，先后出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干意见》《关于支持院士长春创业的若干政策意见》，制定《长春市引导和鼓励高校毕业生来（留）长创业就业的若干政策措施》，实施招才引智“万人计划”，多次组织“吉人回乡”“吉人生根”“万人助万企”系列招聘活动。长春市财政年专项列支2.5亿元，确保各项人才政策有资金支撑。