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“基金公司人员流动性比较大，基金经理呈现出不稳定性，通过股权激励可以更好的锁定人才。”武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，“当然基金公司也要善用股权激励，与投资绩效挂钩，才能达成公司的长远战略需要。”另一方面，也有市场质疑提出，公募基金本身的发展与牌照红利关系较大，头部基金公司的高管已经占据顶尖的薪水，是否还有足够的价值值得被激励。

其二，转型网络小贷的准入门槛较高，83号文明确规定全国性小贷公司注册资本不低于10亿元，并要求首期实缴资本不低于5亿元，同时要求首期实缴资本还应同时满足不低于转型时网络机构借贷余额的1/10，对借贷余额超百亿的大平台也存在一定的难度；其三，转型小贷本身存在的问题，83号文对转型小贷公司后提出多项指标约束，如网络小贷不得办理线下业务，并要求原网贷机构的线下营业网点应在1年内取消。另外，小贷公司主要是利用自有资金开展业务，对于原来的头部平台来说业务开展会受到较大限制，并且发行债券、资产证券化产品对发行主体资质有严格要求；

听了工作人员的一番说明，小王明白了，在未来三年内，单位发放的全年一次性奖金，可以选择并入综合所得计税，也可以按原来的做法单独计算纳税。“我回去给同事们好好解释，让大家打消顾虑。看得出，国家在减税降负上，确实充分考虑了纳税人的需求，税务部门则帮助我们搞清楚了这些好政策。这次减税，贴心又实惠。”

较之于2016年，2017年农行的员工总数减少的同时，柜面人员的占比下降，同时科技人员的占比提升。农行在年报中表示，加强网点转型过程中的人力资源配置，推动网点劳动组合优化，指导富余柜员有序转岗，盘活基层行人力资源，是其2017年人力资源改革的内容之一。

360金融正在不断拓展业务以提升规模。3月20日，360金融和光大银行正式签署战略合作协议，未来将围绕支付结算、贸易金融、信用卡业务、零售金融、公司金融、资产证券化、金融科技、跨境服务等领域展开合作。此外，双方还将建立“数据共创实验室”，共同孵化金融科技创新应用，进行中小企业金融、个人金融等方面数据模型和数据应用的探索。

上表中黑体字的个股就是当期贡献较大、能够体现基金经理中观行业选择的代表。既有诸如国电南瑞这种长期持股，也会根据市场进行的主动行业及个股选择，而且似乎总能把握住市场的脉搏，如2016年的周期行业、2017年的白马蓝筹、2018年的互联网、通信及新能源，这些是持续地创造超额收益的来源。