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责任编辑：李锋据台媒“中央社”6月15日报道，印度政府智库Niti Aayog最新报告指出，印度正面临史上最严重的水资源危机，如果不采取措施应对，到2030年，印度饮用水将无法满足需求。报道称，台湾自来水公司领军的台湾水技术A级团队和“中国生产力中心”、“工研院”等台湾水资源专家团队，积极为印度水务把脉，希望提供先进技术协助印度应对水资源危机。

大型企业国企复产率高：部分地区规模以上企业复工达90%以上大型工业企业复工复产积极性较高，在政府鼓励开工之前就自觉做到各项防疫措施。东阿阿胶建立了比较完善的企业疫情防控工作体系：对返岗人员疫情核查，采购一批包括口罩在内的消毒药品、疫情防控的必需品等物资，为员工值班、上班提供应急便利服务、厂区开展消毒工作，制定生产计划，厂区封闭管理，每天对职工进行健康监测，做好环境卫生和就餐管理，设立口罩专用回收垃圾箱，严控上班车辆进入厂区，配备消毒设施等，为员工发放复方阿胶浆提高免疫力。合理安排员工用餐形式，做好后勤保障。鼓励员工早餐自行家中用餐，提倡午餐、晚餐打包外带，餐厅实行分散用餐，每张餐桌限坐1人，实行错时用餐等，严格消毒等防疫措施。

在一系列负面新闻缠身之后，特斯拉终于走出“产能地狱”。不久前公布的特斯拉Q3财报显示，特斯拉正迎来“真正具有历史性意义的一个季度”——久违的季度性盈利和正现金流又回来了。这也是它历史上的第三次季度性盈利，上一次是2016年Q3。据财报显示，特斯拉营收达到68.2亿美元，同比猛增129%；净收入3.115亿美元，而上一季度仍然亏损6.194亿美元。现金流也得到了极大好转，自由现金流（运营现金流减去资本支出）已经增至8.81亿美元，而二季度的自由现金流为负7.4亿美元。

而对于陆军延长新训时间，也是经过了几年的论证和试验的，2013年随着我军征兵制度进行了调整，全军征兵时间由冬季转为夏秋季，这一方面提高了兵员质量，增加了大学生士兵入伍的比例；另一方面也为“先训后补”提供了一个长达6个月的训练期。2015年先训后补体制的改革由于全军自上而下面临的编制体制改革而暂时搁置。2016年陆军成立后，结合了部队实际情况，研讨了从陆军、战区陆军到各集团军成立新兵训练专设机构的设想，此外还提出了新兵专设训练机构组织的专业训练可与预选士官培训相结合，新兵训练合格应当授予相应的岗位资质证书等想法。到2018年秋季新兵入伍，该模式才正式探索实施运行。

（一）支持，认为这次改革相对科学网民“海岸星城336”：我们海军基地是新兵先到新训团入伍训练3个月，然后部分新兵学专业半年，最后再分到连队，看到陆军是新兵入伍训练3个月就分到连队，这次改革相对科学。（二）3个月已经很难，6个月怎么坚持下来？

证监会主席刘士余在接受新华社记者采访时表示，证监会始终坚持以改革开放创新为主线来稳定和提振市场信心。近期推进的主要措施包括以下方面：一是即将出台《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》。允许过渡期内相关产品滚动续作，以承接未到期资产。二是尽快完善上市公司股份回购制度。三是继续深化并购重组市场化改革。四是鼓励地方政府管理的各类基金、合格私募股权投资基金、券商资管产品分别或联合组织新的基金，帮助有发展前景但暂时陷入经营困难的上市公司纾解股票质押困境，促进其健康发展。五是鼓励私募股权基金通过参与非公开发行、协议转让、大宗交易等方式，购买已上市公司股票，参与上市公司并购重组。六是继续全方位扩大开放，支持外资资管机构在境内设立法人机构，从事包括股票等权益型资产在内的资管业务。