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可以说，直到2011年，在中国互联网业界大部分骨灰级人士的心中，阿里巴巴都是一个特殊而且挺别扭的存在，你不能忽略它的地位，但它偏安杭州，做的事儿跟大家不一样，气质也跟大家不一样，创始人长得也跟大家不太一样，喜欢论剑谈道，天马行空，不喜欢谈技术和产品，互联网精英们看不懂，也聊不来。

早在1999年创办阿里巴巴的时候，马云就提出“要做一家102年的公司”，至少跨越三个世纪。至于102年之后的阿里巴巴什么样？马云肯定不知道。但“让天下没有难做的生意”的愿景应该还在——22世纪商业是仍然存在的，但可能云计算、新零售甚至人工智能都不存在了。为自己无法预知的未来制定计划和安排，就是历史感。

王峰：其中，我们有注意到，360在5月中旬发布了“区块链安全态势感知系统”，同时针对钱包、交易所、矿池和智能合约四大块推出了“区块链生态安全解决方案”。已经上线的产品有Dbank数字钱包，功能比imtoken还要多。能否介绍下360在区块链安全方面的布局和方案，比如：交易所安全怎么做？矿池安全怎么做？智能合约安全方面又怎么做？

（港交所上市REITs 资料来源：港交所）从已上市的10只REITs来看，大部分底层资产均为酒店、零售或综合物业。早在6月13日，外媒便披露一则招商蛇口拟分拆资产的消息，称招商蛇口计划今年年底至明年年初以房地产信托基金（REITs）形式赴港挂牌，集资不少于5亿美元（约39亿港元），所指底层资产为工业地产。因为市场并没有对标，当时就有专家对其质疑。

新京报记者了解到，目前工读学校招生以自愿为原则。据肖建国介绍，学生转校需经过学生、家长和原校同意，并填写入学信息表，由工读学校和原校盖章确认。这一招生方式，源于1999年出台的《预防未成年人犯罪法》。此前工读学校招生只需经学校报公安局批准，或者公安局报教育部门批准，可以强制实行。这部法规将原先进入工读学校的标准改为“在少年的家长（或监护人）同意的情况下，由少年的家长（或监护人）、或原学校提出申请，且须经教育行政部门批准”。也就是说，工读学校招生不再具备强制力。

但阿里巴巴的确是一家挺“留得住人”的公司。一些人闻阿里文化而逃，怕被洗脑，但很多从美国回来的科学家、外企的职业经理人、被收购的创业公司创始人，都在阿里巴巴扎住了脚。有人说阿里巴巴的文化就是创始人的文化，马云喜好武侠和中国传统文化，对延安精神情有独钟，所以阿里的文化也是这个气质。但他们可能忘了，马云的英语表达是中国互联网公司创始人当中最好的，阿里巴巴有数千海外员工和外籍员工，美国西海岸就有5个办公室。阿里巴巴的文化特别容易被标签化，因为任何一个标签都很显眼，但这正是误读的根源。