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因此普通投资者在此时要逐步地恢复信心，抓住一些绩优股的机会。虽然最近白马股表现一般，但是已经拒绝下跌，应该说白马股补跌的过程基本上结束。下一步大型的资金可能会更加关注绩优股的机会，建议投资者可以继续持有一些绩优股，绩优股的行情迟早就会到来。

一年三遭做空，“招黑体质”从哪来？近一年多来安踏屡遭做空，浑水是第三次。2018年6月12日，曾狙击李嘉诚长和的做空机构GMT Research针对多家中国体育品牌发表了一份名为《中国体育用品：造假还是惊艳》的做空报告，指出自2005年以来，我国上市的16家体育品牌中，有9家存在问题。

5年期LPR首次调降 促进实际贷款利率下行5年期贷款市场报价利率(LPR)迎来新机制实施后的首次下降！昨日央行授权全国银行间同业拆借中心公布，1年期LPR为4.15%，5年期以上LPR为4.8%。1年期和5年期以上LPR均较前值下降5个基点。

现实中，特许经营权主要针对有收益的项目，比较典型的项目如高速公路，这类完全通过使用者直接付费的为经营性基础设施。深圳金砖基金的方案提出对非经营性基础设施进行特许经营，思路上有一定借鉴意义，但是该方案也有明显的难点，一是具体怎样对非经营性基础设施特许经营权定价，二是政府该支付多少服务费用。实际操作中很难把握，容易形成新增隐性债务。

中信证券：母公司1月实现净利润8.6亿元中信证券（600030）2月13日晚间发布2020年1月份财务数据简报，母公司1月实现净利润8.6亿元，去年同期为7.4亿元。中国银河：母公司1月份净利润4.29亿元中国银河（601881）2月13日晚间公告，2020年1月份，母公司实现营业收入9.84亿元，净利润4.29亿元。

其实，员工持股计划是一种稳员工预期的有效措施。投资者投资股票，就是投资上市公司未来，而企业员工的工作动力，更是来自于有效的鼓励约束机制。作为市场化的员工持股计划，应当充分体现“稳预期”的基本功能，使员工参与员工持股计划后，有更多的可靠性和安全感，能够真正使员工持股计划起到保护员工利益作用，使员工对美好生活向往落地生根。当然，因为企业经营不善，或者企业基本面发生变化的员工持股计划，员工也应当承担一定的损失。只有这样，才能将员工利益与企业利益紧密结合在一起。