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培植新锐长期以来，IMAX与好莱坞拥有紧密的合作关系，外界一度认为IMAX专注好莱坞大片，而目前上述状况正在发生改变。“华语电影方面我们也倾注了很多心力，并从去年开始取得较大进展。IMAX在北京有专门的选片部门，主要任务是延续我们在好莱坞的成功模式，跟中国电影人和大型制片公司保持密切联系，发掘有潜力的项目，在早期就介入探讨如何进行合作，为电影注入更多IMAX基因。”帕特里克介绍，今年7月5日要在中国上映的《八佰》和明年陈思诚导演的《唐人街探案3》都会使用IMAX摄影机进行拍摄，两部影片就是选片小组达成的初步成果。现在他们还在做更多的尝试和努力，这也是IMAX和华语电影共同成长相互促进的过程。

对于呼叫中心的员工来说，电话越多，收入越高。滴滴吃过外包的亏。程维刚创办滴滴时，提出两个月内上线。他销售出身，根本不懂技术。在自建技术团队和技术外包之间，他选择了外包，在6万、8万、10万的报价中挑了中间那个。两个月后收货时，程维才发现产品满是漏洞，叫十次车，只能响六七次。原来滴滴将打车产品外包给一家公司，又被这家公司转包给“山东蓝翔技校”。

最近我们又跟证监会、知识产权局做了沟通，我们在深圳一个交易所，成功获批了全国第一单知识产权的证券化，以知识产权做融资租赁标的物，发ABS（资产证券化）。这样实际上，就让拥有众多IP资源、知识产权、著作权、商标权、专利权的文化企业，能够变成真金白银，为企业解决了融资难的问题。在企业的发展过程中，就会形成强大的发展动力。

（四）强化用人单位人才评价主体地位。坚持评用结合，支持用人单位健全科技人才评价组织管理，根据单位实际建立人才分类评价指标体系，突出岗位履职评价，完善内部监督机制，使人才发展与单位使命更好协调统一。按照深化职称制度改革方向要求，分类完善职称评价标准，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件。落实职称评审权限下放改革措施，支持符合条件的高校、科研院所、医院、大型企业等单位自主开展职称评审。选择部分国家临床医学研究中心试点开展临床医生科研评价改革工作。不简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源。

新京报：无形资产的融资租赁能否缓解文化企业寒冬？周茂非：去年融资租赁救了不少企业。举个例子，制作过《奔跑吧兄弟》《创意中国》的大业传媒，当时遭遇银行抽贷款，如果没有我们进行融资租赁的话，可能就倒闭了。大业传媒是用一个无形的动漫IP形象，是他们开发了十几年的动漫形象，进行了融资租赁，一次性给了大业传媒两亿元的资金，大业传媒现在是行业内头部的企业。

项目指南应根据分类原则明确不同类型项目的组织实施方式。国家科技计划项目一般采取公开竞争的方式择优遴选承担单位。对具有明确国家目标、技术路线清晰、组织程度较高、优势承担单位集中的重大科技项目，可采取定向择优或定向委托等方式确定承担单位；对于企业牵头的技术创新项目，应对企业的资质、技术创新能力和财务情况提出明确要求，鼓励企业共同投入并组织实施。深入实施军民融合发展战略，加快建设军民融合创新体系，推动重大科技项目军地一体论证和实施。