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对中小、民营企业进行积极财政支持受影响企业可缓缴或降低社保等相关费用新京报：延期开工、需求减少，导致目前有相当多企业现金流承压，特别是中小企业，如何帮助这些困难企业？巴曙松：2019年12月中美第一阶段经贸协议文本达成一致，经历了中美贸易摩擦，很多行业正面临调整期，尤其是外向型产业。新冠肺炎疫情暴发后采取的各种管控措施对旅游、餐饮、酒店、教育培训、物流等行业造成影响，对内需消费行业影响较大。我认为，主要可以采取三个方面的措施帮助困难企业。

看点一：一年三次和专家、企业家座谈，规格高此次会议由李克强主持召开，中共中央政治局常委、国务院副总理韩正出席。胡春华、刘鹤、王勇、肖捷参加座谈会。这是惯例座谈，在此次座谈会之前，李克强曾召开多次专家学者和企业负责人的座谈会，仅今年就有三次，2019年1月、7月，李克强就主持召开了两次相关会议，主要是就当时的经济形势和经济工作听取市场声音。

宁吉喆强调，新的一年，必须促进经济实现量的合理增长和质的稳步提升，推动经济高质量发展。“要坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底，提高政策前瞻性针对性有效性；促进重点项目加快落地，提升工业基础能力，促进消费提质扩容，带动终端消费，释放强大国内市场潜力；加大研发投入，加快科技成果转化应用，发挥企业技术创新主体作用，推动产业升级发展。”

此前已有和解从公司目前的申辩情况来看，公司提出的理由所反对的，只是目前的赔付比例与范围，而对于赔付行为本身并未有太大异议。而实际上，公司此前已经与部分投资者达成了和解。根据公司年报中披露的信息，截至年报披露日，公司共收到 172 份应诉通知书，请求赔偿金额总计2709.4万元。其中，51宗案件的原告与公司达成和解后撤诉；20宗案件已庭前调解；2 案原告自行撤诉；6宗案件法院判决驳回原告诉讼请求；80宗案件法院一审判决支持原告的部分诉讼请求；剩余 13宗案件尚未开庭。针对上述法院判决支持原告部分诉讼请求的 80 案，公司已向山西省高级人民法院提起上诉。

2、“英雄无用武之地”是人才土壤“肥力”流失的主要因素在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。尤其是入职2年内的博士员工，满怀激情而来，而在一次次学无所用的心灰意冷中离去（参见下图所示）。

生态环境部要求，对符合环保要求的畜禽养殖建设项目，加快环评审批。但没有明确过去建成的，符合环保要求而尚未拿到审批的养殖场应如何处理。如一家养殖场实际存栏2万头，但按环评标准只允许养3000头，因为环评审批困难拿不到证。根据相关政策，养殖场年出栏5000头以下只需在环保部门“网上备案”，超过5000头则要花钱请第三方机构出具环评报告，而且常常要通过地方政府的严格审批。但养殖户反映，“因为基层政府领导一般不喜欢养猪，所以之前几乎都通不过”。