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为解决出行难，亳州市积极协调全市669台客车，开展“点对点、一站式”包车等直达运输服务，推进“家门到车门、车门到厂门”精准流动，确保员工安全返程返岗。为解决就业难，亳州市一方面加紧摸排市内外的企业用工岗位，由政府搭建起用工和就业的平台，让企业与务工者成功牵手。另一方面主动与外地对接，深入企业寻求用工信息。

问：不久前，俄当局对俄东部地区大规模非法砍伐森林表示担忧。俄自然资源部长建议吸纳中方一起来解决这个问题，您认为可否成立恢复俄境内森林的联合投资项目？答：人类只有地球这一个家园，保护好生态环境是各国共同的责任。中国高度重视生态文明建设，正在加强污染防治和生态建设，大力推动绿色发展。我们坚决支持俄方整顿本国林业开发秩序，打击非法砍伐现象和不法分子，也愿意与俄方分享中方的经验和做法。

2011年可谓阿里彼时的至暗时刻，其中重要原因就是在2008年至2010年，阿里进行了迅猛的招聘，几乎每年都要招数千名左右的新员工，2011年阿里总员工数已达到2.4万人。时任阿里第一任首席风险官邵晓锋坦言，“阿里的员工培训体系、价值观与文化融合没能完全跟上人员扩张的速度，而新员工的价值观也给原有的体系形成了挑战。”意识到这个问题，阿里在2012年初提出为期三年的“修身养性”，并作出了2012全年只新增200名员工的规定。

阿里对价值观的守护看起来比较严格，2016年9月，五位阿里程序员用自己编写的脚本在公司内部公开秒杀月饼的活动中“秒到”了133盒月饼，事后阿里以其行为不符合公司的“价值观”为由对他们进行了劝退，过重的处罚一时引发巨大争议。时任阿里CPO蒋芳在内部信中称，“劝退不是一个容易做出的决定”，尽管这“引发许多同事担忧我们对坚守价值观过于偏执以及会给鼓励创新的容错文化造成伤害”，但做出这样的决定是因为要提醒大家“善待手中的权力”。

在业界看来，零部件的强大才是中国汽车产业强大的根本。“整个电动车产业链处于大浪淘沙时期，头部企业的头部效应在逐步显现；没有太多竞争力的企业势必被淘汰。”上述电池企业负责人在接受经济观察报记者采访时称，最后留下来的企业，都将是未来参与电动车产业竞争的中坚力量。

责任编辑：陈鑫瑞达期货：现货稳中有跌，鸡蛋空单持有盘面情况：2月27日，鸡蛋1905合约日内缩量收阴，最高报3353元/500千克，最低报3325元/500千克，收盘3336元/500千克，较上一交易日-0.18%；成交量72156手，-94090手；持仓量172622手，-5390手；JD5-9月价差-713元/500千克，+8元/500千克。