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★在组织设置上，坚持“青年在哪里，团的组织就建在哪里”，传统领域抓巩固、新兴领域扩覆盖，把组织建到网上去、建到非公企业中去、建到社会组织中去；★在干部选拔配备上，坚持专、兼、挂相结合，把各领域的优秀代表吸纳到团的组织中来；★在团的代表大会和委员会等领导机构设置上，坚持切实增强代表性，保证基本群众代表的合理比例，注重吸收农民工、社会组织骨干、自由职业者等新兴青年群体中的优秀党员团员。

公开资料显示，即将出任恒大健康董事长的时守明之前的职务为恒大地产总裁，且曾担任恒大地产集团呼和浩特公司、海南公司、北京公司、思创公司董事长，拥有超20年企业管理经验。在2017年恒大健康实现营业额同比上涨523%，净利润上涨近600%的良好业绩以及恒大新战略的背景下，时守明此时的走马上任意义颇深，恒大想要在健康领域发力的野心尽显。

2“毫无根据的失实报道”然而，彭博社的报道却立刻遭到了苹果公司、亚马逊乃至美国“超微”公司的集体否认。苹果公司和亚马逊方面还在他们的官方网上发布了措辞极为严厉的声明，怒斥彭博社的报道是歪曲事实和造谣。其中，苹果公司就在声明中吐槽说，过去12个月里彭博社一直在拿“莫须有”的指控骚扰他们，但公司还是每次都耐心解答了彭博社的记者和编辑所提出的各种“毫无根据”的说法。

国际品牌重压之下的出路直到2016年，随着国际品牌加入竞争，国内羽绒服市场的回温，波司登的业绩也开始回暖。当年营收68亿，同比增17.7%；净利3.92亿，同比增近40%。2018年，波司登宣布回归羽绒服主业。财报显示，截至2019年3月31日止年度，波司登收入约103.835亿元，同比增长16.9%；公司权益股东应占溢利约9.813亿元，同比增长59.4%。其中，羽绒服业务收入为人民币76.58亿元，较去年同期上升35.5%，主品牌波司登羽绒服收入同比上升38.3%至人民币68.49亿元，贡献占比持续提升，为集团发展最大引擎。

记者注意到，2015年至2018年，公司高管薪酬分别为240.04万元、235.12万元、235.66万元、417.88万元。公司四年实现净利润分别为3686万元、3985万元、2455万元、3262万元。上述注册会计师称，“相较目前的薪酬体系，2015年、2016年的薪酬低估了。2018年，公司在效益不及2015年及2016年的情况下，薪酬大涨，难免会让市场疑惑存在为了上市效益压低薪酬的可能。”针对上述疑问，公司方面并未作出回复。

上海证监局认定，项某嵘的行为构成了内幕交易，没收项某嵘违法所得6810986.93元，并处以20432960.79元罚款。8通电话泄露内幕消息除了项某嵘，尤某平还将消息泄露给了夏某芳，夏某芳2002年加入华峰集团，系华峰集团金融管理部经理助理。内幕信息公开前，夏某芳与尤某平存在通话联系，其中“夏某芳”证券账户买入“华峰超纤”的2016年3月31日至4月5日期间两人有8次通话联系。