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作为厨电行业的龙头企业，老板电器2010年登陆资本市场，在过去几年，该公司一直凭借稳定的高速成长，被人津津乐道。然而，这一切在2018年出现了转折。2010年~2016年期间，是老板电器稳定的高速成长期。数据显示，在过去的7个会计年份，老板电器最低的净利润增幅为39%，最高业绩增速达到64%。不过，2017年，老板电器增速下滑，当年净利润增速降至21%。

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从持有人分布来看，四季度社保、券商自营、券商资管转债持仓占比均有提升。截至2018年12月31日，基金持有上证转债占全部持有人比例为17.91%，较三季度末相比下降0.65%，社保、券商自营、券商资管持有上证转债占比分别为6.46%、5.01%、6.71%，较三季度末相比分别提升1.19%、0.37%、1.87%。可转债持有比例前三位分别为一般法人（37.23%）、基金（17.91%）、保险（9.95%）。

“基于公司目前的发展速度，我们将于今年开始上市规划，2年内进行IPO。 ” 谈到上市目标的时候，张炜说，“10亿美金是一定的，我们希望能冲击20亿美金以上。”责任编辑：王涵二线豪华品牌分化加剧： 凯迪拉克站在“十字路口”来源：21世纪经济报道

如果在通往科学殿堂的路上搞形式主义，那只会离科学越来越远。“帽子”与利益紧密挂钩，人们会对职称、论文、奖项这些美丽的“形式”过度上瘾，直至为了形式上的“达标”，而去搞学术造假、论文注水，抄袭、盗用他人的学术成果……如果任凭形式主义在科研领域大行其道，就会导致潜心搞科技创新的失去市场，在造假、造势上搞“创新”的却风生水起，造成“劣币驱逐良币”，对科技创新力可谓“万点暴击”。我们相信调查报告里那93.7%“认同发表论文主要目的是达到职称晋升要求”的科技工作者中，大部分都是热爱学术、真学实干的人才，可惜被形式主义的潮水裹挟其中，常常身不由己——人人都戴“帽子”，自己不去奋力抓一顶扣在头上就没有安全感；时间精力宝贵，却耽误在繁文缛节和无穷无尽的审批报表里。个人如此，单位也难逃“枷锁”——不少高校和科研院所，被名目繁多的评比驱赶着，在追求名次、名气、名利的路上汲汲遑遑。前不久，刚刚卸任的某大学校长就直言不讳：办大学，有“帽子”才能名正言顺，有名分比什么都重要。而论文发得多的学校，排名就能往上走，“帽子”也能多几顶，所以能发论文的教师就成了学校的宠儿，即便论文有水分，也可能获得“宽容”。