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来源：大宗内参今天的行情整体可以用3个字来形容就是静……悄……悄……。但在没有波动之余，尤其是过节前的这段时间，行情是否会继续死气沉沉，波动减少节后再走出大行情呢？K小侠将从技术的角度出发，分析一下近期小侠认为在节前可能会有出现较大波动的品种。（关注公众号《数据锐眼》，不错过每一篇K线急诊）

根据最新年报统计，2018年，企业职工基本养老保险基金各项收入3.7万亿元，支出3.2万亿元，2018年底基金累积结余约4.8万亿元，有较强的支撑能力。从地方来看，各地人社部门也给广大职工送上了“定心丸”，多地强调降费不会影响养老金发放。四川人社厅表示，从该省养老、失业和工伤保险现有结余看，总体上能够支撑养老保险制度性降低费率和失业保险、工伤保险阶段性降低费率。降费并不意味着社保待遇的下降。

生于1963年的王剑坤10岁时成为成都棋校的第一批学员，据他回忆，当时的教练是蓉城围棋界三驾马车之一的杜君果老师，当时要分班，杜老师一声喊：“会下围棋的站这边，不会下围棋的站那边。”会与不会如何界定？杜老解释：能下完一盘棋，并且数子后知道输赢的，就算会下围棋。这样，王剑坤才放心地和大师兄吴战影等人站到了“会下棋”的那一边。言及对杜君果老师的印象，王剑坤称：“他长相可以说有点古怪，还缺了一颗牙齿，但是说起话来却幽默动人，是非常棒的老师。感谢他，没有他就不可能有我们那一代棋手的今天。”

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城商行激励机制灵活，但压力比四大行大机制的灵活还表现在对人才的激励方面。银行的薪酬以基本工资+绩效构成，国有行遵循央企高管限薪制度，相比来说城商行的整体薪酬水平要更加市场化。绩效占大头，举例来说，客户经理的薪酬上不封顶，远超当地的平均工资。一方面这种激励制度能够吸引优秀人才，因为当地其他非银金融机构比较欠缺，这个薪酬具有相当的吸引力，尤其是具有银行工作经验或者自带客户资源的人。这种激励也直接反映在员工的工作劲头上，为了完成业绩，拿到更多的奖金，城商行的员工往往比较“拼命”和“狼性”，这也是我们在成立短时间内能够迅速抢占市场的原因之一。另一方面，我确实不止一次在和同行交流、或者与同事交流中感觉到，我们银行的员工压力比较大，比同城四大行的员工要大许多，尤其是在每个人要完成的存款指标、考核指标等等方面。应届生离职率较高，很多人在毕业两三年内承受不住这种压力，跳槽的很多。

都说银行业最近几年在走下坡路，其实不是银行的人收入变少了，而是银行越来越难以“躺着赚钱”了。从2018年以来，监管部门对银行业的强监管态势愈发增强。隔三岔五就有新规定、新要求，需要银行去学习、落实。包括对我们业务的导向有相应的规定，城商行前两年其实一直是高歌猛进的态势，现在的整体基调更偏向稳定，顺应监管部门的要求，回归本源。